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浅谈新常态下煤企思想政治工作特点
2020-01-13 02:24:00   

近两年,煤炭市场形势急剧恶化,煤炭企业职工的思想极易出现波动,如何做好新常态下企业思想政治工作,凝聚应对危机的正能量,为企业保安全、保生存、保稳定提供强大精神动力,已成为当前煤企思想政治工作的重中之重。

一、新常态下思想政治工作面临新挑战

随着国企改革的深入推进必将与传统观念产生强烈碰撞,使职工产生困惑和心理压力。职工们既拥护企业落实强管理、稳增长、调结构方面的改革措施,希望通过企业改革更好地发挥自我价值,又担心自己在企业改革竞争中被淘汰, 煤炭企业党群政工部门如不及时为职工解疑释惑、排解心理压力,势必会影响企业的和谐稳定发展。

二、新常态下广大职工思想呈现新特点

在当前我国经济新常态下,广大职工思想也呈现出思想敏感期、情况复杂期、问题高发期、矛盾集中期、应对持久期等一系列新特点,而是这些情况不仅真实存在,更致使少数职工“病变”为不安定的因素。所以说,做好新常态下企业思想政治工作面临的压力很大、任务很重。

三、新常态下正确引导职工采取新措施

要做好新常态下企业思想政治工作,就必须探寻适应新常态的新办法,科学采取新举措。 首先,要开展形势任务教育活动,引导干部职工正确理解企业生产经营遇到的困难和压力,坚定广大职工战胜困难的决心和勇气;其次,要努力探索新的管理办法,切实发挥战斗堡垒作用,从根本上促进区队的安全生产、队伍建设,保证企业稳定健康持续发展;再次,要做到思想政治工作和区队任务指标相结合,通过劳动竞赛、优秀团队创建等活动载体,寓教于乐,调动党员的工作积极性,增强思想政治工作的吸引力和感召力,凝聚广大干部职工众志成城战危机的斗志,坚定团结一心迎挑战的决心,确保企业在新常态下安全稳健持续和谐发展。

河南能源义煤公司耿村煤矿党群科 牟建河

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